内蒙古智邦达人力资源有限责任公司

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公司主营业务为:劳务派遣;劳务外包;人才培训;人事外包;猎头服务;家政服务;园林绿化;物业管理;会议展览服务等
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内蒙古智邦达人力资源有限责任公司是内蒙古自治区人力资源和社会保障厅审批、包头市工商行政管理局注册的经营性服务企业
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一贯以“为客户带来方便,为员工取得机会,为企业带来效益” 为理念
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About Us

关于我们

内蒙古智邦达人力资源有限责任公司

 

内蒙古智邦达人力资源有限责任公司是内蒙古自治区人力资源和社会保障厅审批、包头市工商行政管理局注册的经营性服务企业。公司注册资本200万元,主营业务为:劳务派遣;人才培训;家政服务;人力资源信息咨询服务;包装服务;装卸服务;城市道路清扫、城市生活垃圾经营性清扫、收集、运输服务;建筑劳务;室内外装饰装潢;钢结构制作及安装;园林绿化;道路桥梁工程;外墙工程;土建工程;机械租赁;物业管理;会议展览服务;房地产中介服务;职业中介服务;其他人力资源服务;建筑清洁服务;其他清洁服务。

2014.05.09
成立日期
 

200w+
注册资金

500+
派遣员工

200+
劳务外包人员

About Us

关于我们

内蒙古智邦达人力资源有限责任公司

 

内蒙古智邦达人力资源有限责任公司是内蒙古自治区人力资源和社会保障厅审批、包头市工商行政管理局注册的经营性服务企业。公司注册资本200万元,主营业务为:劳务派遣;人才培训;家政服务;人力资源信息咨询服务;包装服务;装卸服务;城市道路清扫、城市生活垃圾经营性清扫、收集、运输服务;建筑劳务;室内外装饰装潢;钢结构制作及安装;园林绿化;道路桥梁工程;外墙工程;土建工程;机械租赁;物业管理;会议展览服务;房地产中介服务;职业中介服务;其他人力资源服务;建筑清洁服务;其他清洁服务。

2014.05.09
成立日期
 

200w+
注册资金

500+
派遣员工

200+
劳务外包人员

Enterprise Service

企业服务

Enterprise Service

企业服务

服务中心

物业管理

物业管理包括客户服务、秩序维护、保洁绿化、工程维修服务等

会议展览

服务类型: 1)设计安装服务。指展览摊位、开幕式场地等的设计和安装。 2)广告宣传服务。指为参与活动的参展商促进企业或产品推广,以及在活动期间扩大业务或产品意识。 3)秘书礼仪服务。指在会议和展览期间提供会议记录,数据分类,签到指导,现场咨询和展览调研等服务。 4)货物租赁服务。指为参展商或参展商提供展柜、衣架、桌椅、电脑、电视、花木等设备或物品的租赁服务。 5)运输仓储服务。为参展商提供包装物品的现场运输和储存服务。 6)会场布置服务。指为参会商布置切题、正规、朴素、实用、和谐的会场环境等服务。

人才培训

人才培训是指对人才进行教育、培训的过程。被选拔的人才一般都需经过培养训练,才能成为各种职业和岗位要求的专门人才。培养人才的形式有多种,除了在各级各类学校中进行系统教育的进修外,还可采取业余教育,脱产或不脱产的培训班、研讨班等形式,充分利用成人教育、业余教育、电化教育等条件,提倡并鼓励自学成才。

家政服务

家政服务包括全屋家庭保洁、新居开荒保洁、全屋家具、室内空气净化、商业保洁、工程保洁等

人事外包

人事外包也称 HR Outsourcing Managed Service,指企业根据自身利益的需要,将公司内部人事工作中的某一项或某几项事务性工作外包出去交给更专业的人力资源公司操作,从而达到降低企业人力成本,提高工作效率的目的。

猎头服务

猎头是对高级人才寻访工作者的称谓,意为网罗高级人才或挖掘高端人才。 内蒙古智邦达人力资源有限责任公司于2014年在内蒙古包头市正式成立,公司致力于成为内蒙古本土IT互联网、新能源等行业领域的中高端人才配送专家,旨在为内蒙古地区行业内公司提供更为专业化、个性化的人才招聘解决方案,协助客户公司实现组织与人才的发展变革,为企业实现利益最大化做出贡献。
物业管理
会议展览
人才培训
家政服务
人事外包
猎头服务

News center

新闻中心

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21 2022-11

什么是派遣工,劳务派遣员工和正式工的区别是什么?

派遣工和正式工的区别是什么 区别: 1、派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系,而非用工单位; 2、派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳的; 3、用工单位对派遣员工应当履行下列义务: (1)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (2)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; 华律网 (3)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇; (4)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所需要的培训; (5)连续用工的,实行正常的工资调整机制。 4、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。   声明:转载此文是出于传递更多信息之目的,所转载的所有文章、图片、音频视频文件等版权归版权所有人所有,若侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。 邮箱地址:3205845866@qq.com  
23 2022-09

劳务派遣是什么意思?能转为正式编制吗?

机关事业单位编外人员,包括人事代理、合同工、临时工和劳务派遣工,这些编外人员,都是单位通过人社部门统一招聘,财务政治部门统一供给,分配到单位使用的,以补充正式职工力量的不足,解决单位编少事多的问题。还有就是人社部门让单位自行聘用,自行供给,比如公立医院这类有经营收入的单位。
21 2022-11

什么是派遣工,劳务派遣员工和正式工的区别是什么?

派遣工和正式工的区别是什么 区别: 1、派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系,而非用工单位; 2、派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳的; 3、用工单位对派遣员工应当履行下列义务: (1)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (2)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; 华律网 (3)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇; (4)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所需要的培训; (5)连续用工的,实行正常的工资调整机制。 4、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。   声明:转载此文是出于传递更多信息之目的,所转载的所有文章、图片、音频视频文件等版权归版权所有人所有,若侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。 邮箱地址:3205845866@qq.com  

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地址:包头市青山区电子商务创业园-创新楼C201
电话: 0472-2606090
网址:www.nmgzbd.cn
邮箱:zhibangdarlzygs@163.com
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