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02-10

为什么国企要招很多劳务派遣工，而正式工却在逐渐减少？

很多国有企业都有劳务派遣工，已经成为国有企业主要用工方式。比如在中国邮政、中国石油等国有企业，劳务派遣工的占比普遍较高。实际上：国企招很多劳务派遣工，而正式工却在减少，这种现象比较常见。实际上，主要由国有企业性质和劳务派遣用工方式决定的。下面结合问题，做具体分析，希望能够对大家有所帮助！
为什么国企要招很多劳务派遣工，而正式工却在逐渐减少？
01-13

人才培训在企业管理中的重要性

企业培训是企业人力资源管理的重要内容，通过培训能持续提升或改进企业员工的知识、技能、方法、态度和理念等，从而为企业战略的实施提供了强有力的人力资源支持。
人才培训在企业管理中的重要性
09-23

劳务派遣是什么意思？能转为正式编制吗？

机关事业单位编外人员，包括人事代理、合同工、临时工和劳务派遣工，这些编外人员，都是单位通过人社部门统一招聘，财务政治部门统一供给，分配到单位使用的，以补充正式职工力量的不足，解决单位编少事多的问题。还有就是人社部门让单位自行聘用，自行供给，比如公立医院这类有经营收入的单位。
劳务派遣是什么意思？能转为正式编制吗？
08-12

关于劳务派遣的简介

关于劳务派遣的简介
07-27

劳务派遣抽成公司比例

劳务派遣抽成公司比例
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为什么国企要招很多劳务派遣工，而正式工却在逐渐减少？

2023-02-10
很多国有企业都有劳务派遣工，已经成为国有企业主要用工方式。比如在中国邮政、中国石油等国有企业，劳务派遣工的占比普遍较高。实际上：国企招很多劳务派遣工，而正式工却在减少，这种现象比较常见。实际上，主要由国有企业性质和劳务派遣用工方式决定的。下面结合问题，做具体分析，希望能够对大家有所帮助！
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人才培训在企业管理中的重要性

2023-01-13
企业培训是企业人力资源管理的重要内容，通过培训能持续提升或改进企业员工的知识、技能、方法、态度和理念等，从而为企业战略的实施提供了强有力的人力资源支持。
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劳务派遣是什么意思？能转为正式编制吗？

2022-09-23
机关事业单位编外人员，包括人事代理、合同工、临时工和劳务派遣工，这些编外人员，都是单位通过人社部门统一招聘，财务政治部门统一供给，分配到单位使用的，以补充正式职工力量的不足，解决单位编少事多的问题。还有就是人社部门让单位自行聘用，自行供给，比如公立医院这类有经营收入的单位。
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内蒙古智邦达人力资源有限责任公司

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关于我们

内蒙古智邦达人力资源有限责任公司主营业务为：劳务派遣；劳务外包；人才培训；人事外包；猎头服务；家政服务；园林绿化；物业管理；会议展览服务等。

联系我们

地址：包头市青山区电子商务创业园-创新楼C201
电话： 0472-2606090
网址：www.nmgzbd.cn
邮箱：zhibangdarlzygs@163.com
邮编： 014030

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